Vsadit na jistotu, nebo překvapit něčím netradičním? Tuto otázku musí teď rozlousknout firmy, které přemýšlejí o vánočních dárcích pro své zaměstnance či klienty. Reklamní předměty, vína a diáře už vycházejí z módy, hitem současnosti jsou dárkové poukazy na zážitky.
Zážitkové dárky
Nabízí je mnoho internetových portálů. Zážitek jednoduše objednáte přes internet nebo telefon. Certifikát či dárkový poukaz si potom můžete vyzvednout osobně nebo nechat zaslat poštou či kurýrem přímo obdarovanému. "Certifikát na zážitky dodáváme v krabičce vykládané saténem," říká Linda Vavříková z firmy Allegria. "Je v ní také přiložen průvodní dopis s podrobnostmi o zážitku," dodává.
"Zážitky jsou trendem poslední doby," říká Petr Hekerle z internetového portálu www.darkyazazitky.cz. "Bonus takového dárku je, že zaměstnanci či klientovi věnujete i určitou vzpomínku," dodává Hekerle. Obdarovaný zavolá do zážitkové agentury a zvolí si datum, kdy by chtěl poukaz využít. Obvykle na to má půl roku až rok.
Zážitky, které lze darovat, mohou být i velmi bláznivé. "Pro muže jsou velice oblíbené jízdy vozem Hummer, vaření vlastního piva, bagrování nebo řízení psího spřežení," říká Linda Vavříková. Pro klienty, které chcete hýčkat, můžete zvolit třeba jízdu Formulí 3 či pobyt na zámku. Takové dárky už jsou ale nákladnější, pohybují se v řádech až desetitisíců korun.
Zaměstnanci ocení peníze
Většina zaměstnanců asi nejvíce přivítá jako dárek peníze. "Naši pracovníci dostávají pravidelně jeden dar, a tím je třináctý plat," říká Rudolf Borýsek ze společnosti LIAS Vintířov.
Stejnou praxi zavedli i v agentuře Presstone. "Před Vánocemi zaměstnancům finančně přilepšujeme, to ocení nejvíce," potvrzuje spolumajitel agentury Marek Chráska.
I společnosti, které si nemohou dovolit třeba vyplácení 13. platů, mohou zaměstnance obdarovat k jejich spokojenosti. Větším firmám se vyplatí zvolit jednotné dárky pro většinu zaměstnanců. "Vhodné jsou například dárkové koše, balíčky kosmetiky či nějaké vánoční dekorace," radí Petra Gernerová z agentury Czech Production.
V menších firmách, kde své zaměstnance znají lépe, si mohou dovolit i osobnější přístup. Například dárek v podobě voucheru do restaurace, poukázky do wellness studia či na thajskou masáž. "Pokud chcete nechat výběr na zaměstnancích, můžete jim darovat poukaz v určité hodnotě, aby si mohli vybrat podle svých potřeb," upozorňuje Petr Hekerle z internetového portálu www.darkyazazitky.cz.
Mezi klasické věci, kterými obdarovává své pracovníky řada firem, patří kalendáře, trička a další drobnosti ve firemních barvách. "Mezi celou řadou předmětů, které připravujeme, jsou například také vína či meruňkovice," říká Rudolf Borýsek. "Nejde o dary za tisíce, ale považujeme za slušnost na konci roku všem našim partnerům poděkovat," dodává.
Obvyklé dárkové předměty si firma může objednat u reklamních agentur z jejich katalogů. Zboží většinou dodají do 15 dnů od potvrzení objednávky.
I klasika ale může být neotřelá, nadčasová. "Naši VIP klienti dostávají například zajímavé publikace a láhev dobrého vína," uvádí Martina Herkusová ze společnosti ABB. "Při setkání s obchodními partnery obvykle dáváme dárky opatřené logem, například psací sady či hedvábné kravaty," říká.
Exkluzivnost ale nemusí spočívat jen ve vyšší cenové hodnotě, ale také v originalitě. "Dříve jsme dávali tradiční vánoční dárky - vánočku, domácí cukroví, vánoční hvězdu," popisuje Petra Gernerová. "Loni jsme to změnili. Posílali jsme PF v podobě lodě na otevřeném moři, zaměstnanci na něm byli vyfoceni v námořnických oblecích. Klientům jsme přáli šťastnou plavbu rokem 2007. Dárkem byl záchranný kruh," líčí a dodává, že ho rozvážela hosteska v kostýmu námořníka.
Zdroj: www.ihned.cz
